工作开始就磕磕拌拌，总是不顺畅，不同的理念，不同的层次，但伟还是不断的安慰自己的，要学会习惯，这个世界不是以自己为圆心的，太过自我是不可以的，没有改变环境的能力就只能融入环境，这是很现实的问题，生存的基本法则。
以过儿立之年的伟，还在为工作的开展发愁时，父母却总是催促伟的婚事，总是询问有没有女朋友，处没处对象，可能先立业后成家已经深入伟的骨髓，在伟看来，成家就是责任，可能是大男子主义，伟一直认为成家是男人的责任，养家是男人的责任，如果不能保证妻儿风吹不着，雨浇不到，那就不到轻易去成家，对不起对方，也对不起自己，于是总想着好一点，有条件了再说，所以伟一直不敢谈恋爱。因为还没能力养家。
面对公司99%都是初中毕业或没初中毕业的员工来说，沟通对于伟来说是最费力的事，因为思维方式不同伟是认可的，但不在一层次上的沟通，就会发生越沟通越有障碍的事情发生，所谓的理字越讲越成为无理取闹，特别是对于与国外办事处的中国籍员工沟通，更是艰难，因为大部分都是20岁以下的刚刚成年的人，他们在国家都工作了有最少五年的，思维方式更加俄罗斯式，就是很直白，但也有表面很直白，背后滑头的，自己感觉欺骗了人，但对于伟来说真的是自我感觉太好了，似乎智商不在线，小聪明而已，伟有时候挺自卑的，感觉在走下坡路，虽然收入增加了，但所在的环境却越来越坏，伟感觉很正常的语言但对方的理解就不是正常了，他们的小聪明总是站在自己的角度来想问题，太过自我，不能正确理解伟说的话，于是谁也说不过谁，伟很生气，两位领导也会时常开解伟，因为他们也认识到这个问题了，所以要对企业进行改革，一个企业的员工大部分都不能正常融入社会，不能正常理解社会现象，那么这个企业很危险，别提壮大了。
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