说起高育良的出身问题，倒不是说他的家庭背景有多么不堪，而是他独特的仕途起点在汉东政坛上显得格外与众不同。
在那个大学生凤毛麟角的年代，能够考上大学本就是人中龙凤。但高育良的特殊之处在于，他知青下乡返城后，没有像大多数知青那样直接进入政府基层单位，而是凭借过人的学识直接进入汉东政法大学任教。这一选择，注定了他与同期干部截然不同的成长轨迹。
汉东大学是一所具有鲜明行业特色的大学，其法学专业的实力和声望在业内都相当不错，但它并不在“985工程”和“211工程”之列。正因为如此，这类院校的院长行政级别一般为副厅级。而高育良作为系主任，在学校里的行政级别不过是享受正处级待遇而已。
按照组织惯例，学院派干部转任行政职务之时，往往要降级使用。这既是考虑到实际工作能力的差异，也是体制内某种心照不宣的规则。
但时任省委副书记的梁群峰却力排众议，将高育良直接给提拔到了岩台市市政法委副书记这个市职职位上，这在某种程度上来讲，实际上已经算是一种提拔了。从这方面来看，梁群峰是并不亏待高育良的！并且高育良目前，在基层干部里面，已经是属于爬的很快的那种人之一了！但高育良这个出身，所拥有的缺点也很明显，那便是没有基层从政经验！
从级别上来讲，哪怕是“到点就提”，按照组织内正常的晋升流程，高育良他最快也要到 97 年年底，甚至可能要到 98 年的第一季度才能够得到升职的机会。
这其中的原因主要在于组织对于干部提拔的时间安排上，虽然没有明确的规定具体月份，但通常会遵循一定的惯例。
一般来说，辖区内的干部调整会尽量在每年的第一季度完成。这样做一方面是因为有上一年度的年终考评作为参考依据，另一方面也是因为“一年之计在于春”，早点完成干部任免工作，对于全年目标任务的顺利完成能够起到一定的保障作用。
对于 98 年的高育良来说，1998年，高育良他也不过才 39 岁而已。39 岁的副厅级干部，在同龄人中绝对算得上是年轻有为了。但如果他在此时此刻不采取一些积极的行动的话，不能在明年的市委换届中更上一层楼的话，那么他个人的政治生涯，恐怕就只能止步于正厅级这个级别了！
然而，这里所说的“做点什么”，并不是指请求祁同伟帮忙走后门，以提前帮助高育良获得提拔的机会。毕竟，就算祁同伟去请求钟逸礼或者钟老爷子，钟家大概率也不会愿意出手相助，让高育良提前获得晋升的机会。
实际上，高育良真正的目的是希望在明年的市委换届中，能够成功调出政法系统，调任至领导岗位。他心里很清楚，自己最大的问题在于缺乏基层从政经验。而在公务员的晋升道路上，缺乏基层从政经验无疑是一个巨大的短板。
如果高育良无法在此时跳出政法干部这个体系，那么他未来的发展空间将会受到极大的限制，只能在政法干部内部竞争，这显然不是他所期望的结果。
在政法体系这个庞大而复杂的系统中，竞争的激烈程度超乎想象。这里就像是一个残酷的角斗场，每个人都在为了有限的资源和晋升机会而奋力拼搏。
如今，梁群峰得罪章英华章省长，注定要内退的消息已经不胫而走。梁群峰注定要“内退”这件事情，基本上可以说是板上钉钉的事情了。这无疑给汉东省内的政法体系内部带来了巨大的震动，因为领导岗位本来就如同金字塔的顶端一样稀少，每一个空缺都意味着无数人虎视眈眈。
在这样的环境下，想要往上爬，就必须要踩着别人的肩膀前行。每一步都充满了尔虞我诈和勾心斗角，稍有不慎就可能被他人挤下这个金字塔，失去晋升的机会。
正因为如此，失去“靠山”梁群峰的高育良才会如此急切地希望在明年市委换届中，能够调任到政府实职中的领导岗位上去。比如某区县的区长、县长，或者某区县的区（县）委书记等职位，这些都是能够让他跳出政法体系，真正掌握实权、能够在未来获得持续晋升的领导岗位！
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