初冬的京城，天还未亮，青娘染坊的院落里已响起整齐的脚步声。伙计们身着统一的青色布衣，在阿木的带领下进行晨训——整理染具、核对订单、演练染色流程，每一个动作都有条不紊，这是染坊坚持了三年的“晨训制度”，也是团队纪律的重要体现。
“昨日有位伙计在晾晒染布时，因疏忽将两匹不同订单的布混淆，虽及时发现未造成损失，但这种失误绝不能再犯！”青娘站在队伍前，语气严肃却不失温和，“咱们染坊的规矩里写得清楚，‘每匹布必标编号，每道工序必双人核对’，这不仅是对客户的负责，也是对咱们自己的保护。今日起，所有工序增加‘终检环节’，由温大夫负责抽查，确保零失误。”
话音刚落，温景然便拿出一本《染坊纪律手册》，手册中详细记录了从原料采购到订单交付的每一项纪律要求：采购时需“三人验货，签字确认”，染色时需“严格把控火候与时间，每半小时记录一次”，交付时需“客户当面验收，签字留档”。这本手册由青娘、沈行舟、温景然共同制定，每年根据实际情况更新，是染坊团队纪律的“行为准则”。
纪律的严明，不仅体现在日常操作中，更体现在应对突发情况时。去年冬天，染坊接到一批紧急订单，要求三日内交付五十匹宝蓝染布。为了按时完成，伙计们主动申请加班，却没有一人违反“夜间染色不得单独操作”的纪律——每晚都至少两人一组，互相监督、互相协助，既保证了染色质量，又避免了因疲劳操作引发的安全隐患。最终，订单按时交付，且每一匹布的品质都完全符合要求，客户感动不已，当即与染坊签订了长期合作协议。
沈行舟曾说：“团队就像一台精密的织机，每一位伙计都是一根丝线，只有按照统一的‘经纬’编织，才能织出平整美观的布料。纪律就是这‘经纬’，没有纪律，团队便会一盘散沙，再精湛的技艺也无法发挥作用。”
为了让纪律深入人心，染坊还建立了“奖惩分明”的制度：遵守纪律、表现突出的伙计，不仅会获得额外的月钱奖励，还会在“优秀伙计榜”上留名，其家人也会收到染坊送去的慰问礼；而违反纪律的伙计，会根据情节轻重进行“批评教育”“停岗学习”或“劝退”处理，绝不姑息。
有一次，一位老伙计因家中急事，未按规定流程请假便擅自离岗，导致其负责的染色工序延误。青娘没有因他是老伙计而破例，而是按照纪律要求，让他停岗学习三日，期间扣除相应月钱。停岗期间，青娘亲自上门探望，了解其家中困难并提供帮助。老伙计感动不已，学习结束后不仅主动承担了延误工序的赔偿，还在后续工作中更加严格地遵守纪律，成为团队中的“纪律模范”。
如今，染坊的伙计们早已将纪律内化为“行动自觉”。无论青娘是否在染坊，大家都能严格按照规矩操作；遇到问题时，也会第一时间对照纪律手册寻找解决方案，而非推诿扯皮。这种严明的纪律，让染坊在面对大量订单时依旧井然有序，在遭遇危机时能够快速响应，成为染坊稳步发展的“坚实根基”。
夕阳下，伙计们结束了一天的工作，按照纪律要求整理好染具、清扫干净院落，才有序离开。青娘望着整洁的院落和墙上的《染坊纪律手册》，心中满是感慨。她知道，一支有纪律的团队，才能走得更远、更稳。未来，她将带着这支纪律严明、团结一心的团队，在江湖流动经营的路上，继续以纪律为盾、以技艺为矛，攻克一个又一个难关，让“青娘染坊”的名字，在岁月的打磨中愈发闪亮。
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