经理幽幽的看他一眼，怎么说自己是经理呢，就自己这个脑袋，这个位置非我莫属。
“小张啊，要是我们供销社的销量排名中垫底，领导怎么想。”
“是是是！”这下子小张也想明白了。
虽然丢不了这碗饭，但饭好不好吃，得靠自己的努力。
就这样从元市开始，港市出名，阳光衣恋席卷全国。
各个地方的供销社和供销大楼争先请求和阳光衣恋合作。
借此机会林以晴迅速扩张市场，将全国分为四个地区：华东，华南，华北，华西。
从销售部挑选四个对自己忠诚度高于90%，有能力的人管理四个地区的事业。
正式聘请李孜孜作为她们品牌的代言人。
于是她品牌的衣服跟随着李孜孜出现在公众面前，电视剧里，综艺里。
借由电视这一宣传渠道，全国人民都看到了李孜孜身上的服装。
*
在京市。
“小雯，快，快走。”
一阵旋风冲进小雯家，还没说完一句完整的话，就把小雯拉走。
“等等，小芬，我还没换鞋呢，什么事情那么紧急？”
刚刚吃饭完，准备去午睡的小雯，没有料到朋友风风火火，反应过来已经被朋友拉出家门一米远。
注意形象的她，绝对不会让自己在外，有任何瑕疵。
屁股后坐，用尽全身的力量才阻挡住朋友的力气。
小芬脸上急切，原地小跑：“我看到李孜孜的同款连衣裙了，那件白底小碎花的，你不是很喜欢吗！”
“什么！”小雯惊喜！
“在哪里？哦，我们先走着说。”
得知心爱的衣服，终于有得卖了，小雯什么也顾不得。
朝着屋内报备一声：“妈，我跟小雯出去一趟。”
“等等，我去屋里拿钱。”
“别拿了，我都带着呢。”拍拍牛仔裤的口袋。
只见口袋的部位，鼓起一团。
火急火燎，还没等屋内的人回话，推着小雯坐上她自行车后座。
小雯屁股刚沾后座，自行车像火箭般飞出去。
她早就习惯了朋友的性格，很有先见之明一把搂住朋友的腰，才没有被甩出去。
速度之快，一下子把一辆小轿车甩在身后。
小轿车里的人：“你们看到一团黑影飞过去了吗？”
“......好像是我们院里的院花？”有人认出小雯身上穿的衣服。
“应该不是吧，那位不是这样性格的人。”
“关键是人吗？这速度都可以参加奥运会了好吧，要是有自行车比赛绝对可以为国家拿金牌。”
“我觉得学短跑也不错，有爆发力。”
“游泳呢？”
“滑冰？”
坐在副驾驶的一位少年，满脑子黑线：你们是不是关注错了，我跟你们聊姑娘，你们跟我聊运动，服了。
两位小姑娘到达供销社大楼的时候，柜台上已经围满人，都是16-30岁的年轻姑娘。
小雯点起脚尖，试图从无数个人头里，看清楚里面的状况。
“我说的衣服就在里面，刚刚逛供销大楼的时候看到了新开的柜台。
里面每一件衣服都很好看，还有搭配衣服的包包。
有几件跟你一直念叨的款式一模一样，我就赶紧骑车去找你了，连衣服都没买。
姐妹儿我，够仗义吧。”
得意的搂着小雯的肩，求夸奖。
“我爱死你啦。”小雯当然知道姐妹喜欢听什么。
小芬咧嘴大笑，紧紧拉着她的手，两人试图从人群中间钻进去。
没想到狂热的小女生们为了美丽衣服，爆发出前所未有的力量。
任两人如何跳脚，都挤不进去。
第三次被挤出来，小雯和小芬都要急哭了。
她此从一档综艺节目看到李孜孜的一套衣服后，心生喜欢。
从来都不关注角色现实生活的她，第一次去了解李孜孜这个人。
追她的电视剧，追她的综艺。
其中她的服装，更是让小雯眼前一亮。
幻想着自己穿上那几套衣服会是如何。
但是跑遍京市大大小小的售卖店，都没有找到相同款式的衣服。
联系认识的老裁缝，也是只能做出类似款式。
版型和细节都不对，穿上根本不是她想要的效果。
现在临门一脚，被堵在柜台前面，万一喜欢的衣服被买走了怎么办。
就在她们两人要绝望的时候，柜员：“大家不要挤，小心脚下！”
“排好队伍，一个一个来。”
一片嘈杂声音后，队伍变得规整。
她们随着大流，被夹在队伍中间。
“1 号，2号，3号......到你刚好是30号。”
柜员手截至到小雯前面一个女生为止，小雯拿到1号，小芬是2号。
“为了保证大家的购物环境舒适，每20分钟放进30个人。纸条上写着进场时间和序号，没到时间的可以坐着等，或者去大楼里逛逛。”
为后面排队的人，分发纸条。
听到这里，小雯很是沮丧，就差一个，就一个，自己就能进去。
差的可能不是那二十分钟，很可能是最喜欢的一套衣服。
现在只能眼巴巴的看着前三十个人奔入柜台试衣服。
心里有一丝埋怨：什么嘛，谁家还搞限制人数！
没有被如此对待过的她，心里的小火苗燃起。
想一走了之，两只脚却死死钉在原地。
直勾勾的看着挂在墙上的裙子，对自己洗脑：算了，我有时间等一等也行。
“姐姐，我是1号，下一轮的第1个，能不能放我进去~就一两个也没关系呢~”
小雯拉住派发纸条回来的柜员，动用自己的撒娇神功，加上她的好颜色，此招从来没有失败过。
柜员小姐姐脸上纠结，最后还是拒绝了她：“不好意思，这是我们店的规矩。如果答应你了，对其他顾客也不公平。”
柜员都是经过总部专业培训过的，无论是从哪一个市招到的员工。
统一要到元市经过三天的培训，结束后才能正式上岗。
来往产生的所有费用，都由厂里所承担。
即使每个柜台只有两三个员工，全国各地的员工数量可有一两百人。
参加培训所产生的费用更是多，要不是林以晴掌握了厂里所有的发言权和巨大的威信力，这项举措根本不会如此快速，简单推行。
后来有人也想模仿林以晴的员工策略，最后总会被一些事情给阻挠停滞。
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